Les centres de compétence sont des lieux où se concentrent les informations les plus récentes dans leurs domaines d’activité. De ce fait, ils seront particulièrement sensibles aux évolutions constantes des compétences et des métiers, de l’emploi, et des besoins de formation. Ils anticiperont, autant que faire se peut, les carences en qualifications des secteurs qu’ils couvrent.

L’activité de veille du Centre de compétence Environnement s’articule autour de quatre axes :

1. La veille métier proprement dite, qui observera l’émergence de nouveaux métiers dans les domaines de l’énergie et de l’environnement;

2. La veille sur les compétences, considérant, d’une part, la prise en compte croissante des aspects environnementaux et énergétiques dans tous les secteurs de manière transversale, et d’autre part, le fait que la plupart des métiers associés à l’environnement sont en fait des métiers traditionnels comportant une composante environnement et/ou énergie ;

3. La veille technologique, naturellement liée à la veille métier, qui permettra de suivre l’éclosion et l’émancipation de nouvelles filières, potentiellement créatrices d’emplois ;

4. La veille réglementaire, eu égard aux nombreuses directives, législations et règlements en matière d’environnement.

Dans la pratique, l’abonnement à des revues spécialisées, à des bases de données réglementaires (environnement), la participation à des salons spécialisés, la poursuite et l’établissement de liens avec la R&D (institutions universitaires) et les contacts avec les secteurs professionnels et les industriels développant de nouvelles technologies doivent permettre au centre d’assurer sa mission de veille.